1.1 संगठन, समारोह एवं कर्तव्यों का विवरण

(i) संगठन का नाम और पता : एच एस सी सी (इंडिया) लिमिटेड ई-6(ए), सेक्टर-1, नोएडा (उ0प्र0) -201301 दूरभाष : 0120-2542436-40 वेबसाइट : www.hsccltd.com

(ii) संगठन का प्रमुख : प्रबंध निदेशक

(iii) लक्ष्य, परिकल्पना एवं प्रमुख उद्देश्य:

दृष्टिकोण (Vision) : भारत और विदेशों में स्वास्थ्य सेवा बढ़ाने के लिए मूल्य वर्धित, नवीन और एकीकृत सेवाएं प्रदान करने वाली एक अग्रणी परामर्श कंपनी बनना, अन्य बुनियादी ढांचा परियोजनाओं में इसकी मुख्य क्षमता का लाभ उठाना और अपने पेशेवर कर्मचारियों को काम के माहौल को सक्षम और सक्षम बनाना।

मिशन (Mission) : भारत और विदेशों में स्वास्थ्य और अन्य प्रयोजनों के लिए इमारतों और बुनियादी ढांचे के विकास के लिए व्यापक, कमीशन की अवधारणा, परियोजना नियोजन, वास्तुकला, इंजीनियरिंग, परियोजना प्रबंधन, खरीद और संबंधित परामर्श सेवाएं प्रदान करना।

उद्देश्य (Objectives) : भारत और विदेशों में स्वास्थ्य देखभाल और अन्य सामाजिक क्षेत्रों में पेशेवर परामर्श सेवाओं की व्यापक रेंज को प्रस्तुत करना।

समारोह और कर्तव्य : कंपनी की मुख्य गतिविधियों में स्वास्थ्य प्रणाली पिरामिड के सभी स्तरों और वैचारिक अध्ययन, स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं के डिजाइन, परियोजना प्रबंधन, खरीद और आपूर्ति, रसद और स्थापना, कमीशन और प्रशिक्षण और पुन: प्रशिक्षण के माध्यम से कौशल में वृद्धि शामिल है।

संगठन चार्ट

(iv) निगमन की तिथि : 30 मार्च, 1983

(v) स्थिति : एचएससीसी (इंडिया) लिमिटेड, एक मिनी-रत्न कंपनी है एवं एनबीसीसी (इंडिया) लिमिटेड, भारत सरकार के उपक्रम की एक पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी है।

1.2 अधिकारियों और कर्मचारियों की शक्ति और कर्तव्य

1.2.(i) कंपनी के अधिकारियों की शक्तियों और कर्तव्यों को समय-समय पर सौंपे गए किसी भी अन्य कर्तव्यों "शक्तियों के प्रत्यायोजन" में परिभाषित किया गया है। कंपनी के अधिकारियों और कर्मचारियों की शक्तियां और उनके कर्तव्य मुख्य रूप से कंपनी अधिनियम, 1956 और कंपनी के एसोसिएशन के ज्ञापन और लेख के प्रावधानों से बने है। कंपनी के कर्मचारी कंपनी के व्यावसायिक कार्यों को कंपनी के एसोसिएशन ऑफ कंपनी के ज्ञापन में निर्दिष्ट उद्देश्यों के अनुरूप करते हैं।

1.2.(ii) कंपनी के कर्मचारियों की शक्तियों और कर्तव्यों को समय-समय पर सौंपे गए किसी भी अन्य कर्तव्यों को "शक्तियों का प्रत्यायोजन" में परिभाषित किया गया है।

1.2.(iii) शक्तियों और कर्तव्यों को कंपनी के "शक्तियों के प्रत्यायोजन" से प्राप्त किया जाता है।

1.2.(iv) कंपनी की “शक्तियों के प्रत्यायोजन” के अनुसार शक्तियों और कर्तव्यों का उपयोग किया जाता है।

1.2.(v) ऑफिस ऑर्डर्स जारी करके समय-समय पर काम का आवंटन किया जाता है।

1.3 निर्णय लेने में अपनाई गई प्रक्रिया

- निर्णय लेने की प्रक्रिया शक्तियों के प्रत्यायोजन के प्रावधानों के अनुसार की जाती है।

- पर्यवेक्षण और जवाबदेही का चैनल संगठन संरचना के अनुसार है।

1.4 कार्य सम्पादन हेतु निर्धारित मानदंड

- एचएससीसी में शक्तियों का प्रत्यायोजन – दस्तावेज़ एवं नीतियाँ निर्धारित हैं जो कंपनी के अधिकारियों द्वारा कार्यों के निर्वहन के लिये वित्तीय और प्रशासनिक शक्तियों को प्रभाषित करता है।

- समय-समय पर सार्वजनिक उपक्रम विभाग (डी.पी.ई.) के दिशा-निर्देश और भारत सरकार के निर्देश जारी किये जाते हैं।

- हर साल, कंपनी एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर करती है। यह प्राप्त किए जाने वाले लक्ष्यों को निर्धारित करता है और प्राप्त लक्ष्यों के विरुद्ध कंपनी के प्रदर्शन का आकलन किया जाता है।

- कंपनी में त्वरित और प्रभावी शिकायत निवारण हेतु केंद्रीयकृत लोक शिकायत निवारण और निगरानी प्रणाली (CPGRAMS) लागू है। इसका उद्देश्य नागरिकों को शिकायत प्रणाली की उपलब्धता सुनिश्चित करना है, जिससे उन्हें शिकायतों को दर्ज़ करके, स्थिति का पता लगाने और उनकी भौगोलिक स्थिति का ध्यान किये बिना अनुस्मारक आदि भेजने के लिए उसे सुविधाएं प्रदान की जा सकें।

- एचएससीसी केंद्रीयकृत लोक शिकायत निवारण और निगरानी प्रणाली (CPGRAMS) का उपयोग नागरिकों द्वारा दर्ज़ विभिन्न शिकायत याचिकाओं को हल करने के लिये प्रभावी ढंग से कर रहा है।

1.5 कंपनी के नियंत्रण और उसके कर्मचारियों द्वारा अपने कार्यों को सम्पन्न करने हेतु नियम, विनियम, निर्देश, मैनुअल और रिकॉर्ड का विवरण

आंतरिक नियम, विनियम और रिकॉर्ड, जो कंपनी के कर्मचारियों द्वारा अपने कार्यों के निर्वहन में उपयोग किए जाते हैं, नीचे दिए गए हैं :-

कंपनी मामलों से संबंधित मामले

- ज्ञापन और एसोसिएशन के लेख

- लेखांकन नीतियां

- लेखांकन मानक

- शक्तियों का प्रत्यायोजन

- गुणवत्ता पुस्तिका

- आई.एस.ओ. मैनुअल

- मानव संसाधन – एच.आर. संबंधित मामले

- कार्यालय आदेश (स्थानांतरण, पोस्टिंग, पदोन्नति, नियमितीकरण, संगठनात्मक संरचना में परिवर्तन, आदि)

- परिपत्र (नीतिगत निर्णय, दिशा-निर्देश आदि)

1.6 दस्तावेज़ों की श्रेणी, जो कंपनी द्वारा या उसके नियंत्रण में हैं

कंपनी द्वारा या उसके नियंत्रण में रखे जाने वाले विभिन्न श्रेणियों के दस्तावेज नीचे दिए गए हैं :-

निगमन से संबंधित दस्तावेज

- ज्ञापन और एसोसिएशन के लेख

- वार्षिक रिपोर्ट्स - वार्षिक रिटर्न

- कंपनियों के रजिस्ट्रार के साथ फाइल किये गये रिटर्न और फॉर्म आदि

वार्षिक सामान्य बैठकों से संबंधित दस्तावेज

- शेयर-धारकों की सामान्य बैठक की सूचना और मिनट बुक आदि।

लेखा संबंधित दस्तावेज

- लेखा पुस्तकें

- तिमाही वित्तीय परिणामों का विवरण

- वार्षिक विवरण - आयकर के भुगतान से संबंधित दस्तावेज, स्रोत पर कर कटौती, आदि

- वाउचर, आदि

व्यवसाय से संबंधित दस्तावेज

- विस्तृत परियोजना रिपोर्ट

- निविदा दस्तावेज

- परियोजनाओं के निष्पादन से संबंधित रिकॉर्ड

- समझौता ज्ञापन

- जमीन और अन्य संपत्ति संबंधी दस्तावेज

स्थापना मामले से संबंधित दस्तावेज

- कर्मचारियों के विवरण संबंधी दस्तावेज

- विभिन्न आंतरिक नीतियां, नियम और कानून स्थापना मामलों से संबंधित हैं

- कर्मचारियों का प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट

- शक्तियों का प्रत्यायोजन

- आचरण, अनुशासन और अपील नियम

कानूनी मामलों से संबंधित दस्तावेज

- याचिका, वादपत्र, लिखित बयान और माननीय न्यायालयों, न्यायाधिकरणों आदि को प्रस्तुत अन्य दस्तावेज

- माननीय अदालतों के आदेश; आदि

करार

- ठेकेदारों / आपूर्तिकर्ताओं के साथ सम्झौता

- ग्राहकों के साथ समझौता

1.7. बोर्डों, परिषदों, समितियों और अन्य निकायों पर दो या अधिक लोगों के बयान को इसके भाग के रूप में या इसके परामर्श के लिए और उन बोर्डों, परिषदों, समितियों और अन्य निकायों की बैठकों के अनुसार सूचीबद्ध किया गया है जो अन्य सार्वजनिक निकायों के लिए हैं। इस तरह की बैठकों के कार्यवृत जनसाधारण के लिए सुलभ हैं।

निदेशक मंडल

कंपनी का प्रबंधन निदेशक मंडल के साथ निहित है।

नीचे दिए गए तिथि के अनुसार निदेशक मंडल की संरचना:

कार्यात्मक निदेशक

1. श्री पी. के. गुप्ता, अध्यक्ष

2. श्री ज्ञानेश पाण्डेय, प्रबंध निदेशक

3. श्री सुरेश कुमार गर्ग, निदेशक ( इंजीनियरिंग )

सरकार के नामित निदेशक

1. सुश्री डी. थारा अ-शासकीय स्वतंत्र निदेशक

1. डॉ. (श्रीमती) विनोद पंथी बोर्ड की उप-समितियाँ

1. लेखा-परीक्षा समिति

2. पारिश्रमिक समिति

3. सी.एस.आर. समिति

निदेशक मण्डल और बोर्ड की उप-समितियाँ की बैठक जनता के लिये सुलभ नहीं है। इसी तरह, बोर्ड के निदेशकों और उप-समितियाँ के एजेंडे के कागजात और मिनट्स पुस्तकें जनता के निरीक्षण के लिए उपलब्ध नहीं है। बोर्ड और इसकी विभिन्न उप-समितियों की संरचना का विवरण कंपनी द्वारा प्रकाशित वार्षिक रिपोर्ट में उपलब्ध है।

1.8 अधिकारियों और कर्मचारियों की सूची (वरिष्ठ अधिकारियों के संपर्क विवरण) कम्पनी की वेबसाइट पर सूची उपलब्ध है

1.9. इसके विनियमन में उपलब्ध मुआवजे की प्रणाली सहित प्रत्येक अधिकारी और कर्मचारियों द्वारा प्राप्त मासिक पारिश्रमिक

सार्वजनिक उपक्रम विभाग, भारत सरकार के समग्र दिशा-निर्देशों के अनुसार कर्मचारियों का पारिश्रमिक निर्धारित है

स्तर

1.10 सार्वजनिक सूचना अधिकारियों के नाम, पदनाम एवं अन्य विवरण श्री बी. के. मैनन - जन सूचना अधिकारी एच एस सी सी (इंडिया) लिमिटेड ई – 6 (ए), सैक्टर-1, नोएडा (उ0प्र0) – 201301 दूरभाष :- 0120 – 2542436-40 ई-मेल : इस ईमेल पते को संरक्षित किया जा रहा है स्पैम बॉट से ! आपको यह देखने के लिए जावास्क्रिप्ट सक्रिय होना चहिये

श्री एस. ए. उस्मानी - अपीलीय अधिकारी एच एस सी सी (इंडिया) लिमिटेड ई – 6 (ए), सैक्टर-1, नोएडा (उ0प्र0) – 201301 दूरभाष :- 0120 – 2542436-40 ई-मेल : इस ईमेल पते को संरक्षित किया जा रहा है स्पैम बॉट से ! आपको यह देखने के लिए जावास्क्रिप्ट सक्रिय होना चहिये

1.12 सूचना का अधिकार – आर.टी.आई. के अंतर्गत आने वाले कार्यक्रम

- नहीं

1.13 स्थानांतरण नीति और स्थानांतरण आदेश

- स्थानांतरण आदेश उपलब्ध हैं। समय-समय पर आवश्यकता के आधार पर स्थानान्तरण किए जाते हैं।

2.1 प्रत्येक एजेंसी को बजट आवंटित किया गया जिसमें सभी योजनाएं जिनके अंतर्गत व्यय का प्रस्ताव और संवितरण रिपोर्ट आदि शामिल हैं।

- लागू नहीं

2.2 विदेशी और घरेलू पर्यटन

- अधिकारियों द्वारा किये गये विदेशी दौरों का विवरण एवं

- खरीद से संबंधित विवरण रिकॉर्ड में उपलब्ध हैं।

2.3 आर्थिक सहायता कार्यक्रम निष्पादन की विधि

- लागू नहीं

2.4 विवरण और गैर-सरकारी अनुदान

- लागू नहीं

2.5 सार्वजनिक प्राधिकारी द्वारा स्वीकृत प्राधिकार का परमिट तथा ट्रस्ट प्राप्तकर्ताओं का विवरण

- लागू नहीं

2.6 भारत के नियंत्रक एवं महा-लेखापरीक्षक (CAG) और लोक-लेखा समिति (PAC) के पैरा

भारत के नियंत्रक एवं महा-लेखापरीक्षक (CAG) के पैरा तथा ए.टी.आर. रिकॉर्ड में उपलब्ध है।

3.1 नीति निर्माण एवं उसके अनुपालन के संदर्भ में, जन-साधारण के प्रतिनिधित्व एवं परामर्श हेतु विवरण

- लागू नहीं

3.2 नीतियों / निर्णयों के विवरण दें, जिन्हें सार्वजनिक रूप से सूचित किया जाता है

- लागू नहीं

3.3 जनसाधारण को सर्वसुलभ व्यापक जानकारी आसानी से उपलब्ध करवाया जाना

संबंधित जानकारी कंपनी की वेबसाइट पर उपलब्ध है।

3.4 सूचना / मैनुअल हैंड-बुक प्राप्ति

सार्वजनिक डोमेन में उपलब्ध है

3.5 सूचना पुस्तिका / हैंड-बुक मुफ्त उपलब्ध है या नहीं

सार्वजनिक डोमेन में उपलब्ध है

4.1 भाषा जिसमें सूचना मैनुअल / हैंड-बुक उपलब्ध है

- अंग्रेजी और हिंदी में उपलब्ध है

4.2 सूचना पुस्तिका / हैंड-बुक अंतिम बार कब अपडेट की गई थी?

दिनांक – 17.01.2020

4.3 इलेक्ट्रॉनिक रूप में उपलब्ध जानकारी

4.4 सूचना प्राप्त करने के लिए नागरिकों को सुविधाओं का विवरण

सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005

4.5 धारा 4(i)(बी)(xvii) के तहत बताई गई ऐसी अन्य जानकारी

शिकायत निवारण तंत्र, पूर्ण और निष्पादन के तहत पूरी की गई परियोजनाओं की सूची, वार्षिक रिपोर्ट उपलब्ध हैं

4.6 सूचना का अधिकार – आर.टी.आई. आवेदन और अपील की प्राप्ति और निपटान

- वेबसाइट पर उपलब्ध है

4.7 संसद में पूछे गए सवालों के जवाब

- अभिलेखों में उपलब्ध है

5.1 ऐसी कोई अन्य जानकारी जो पूर्व निर्धारित की जा सकती है

(i) नाम और विवरण

(ए) वर्तमान सी.पी.आई.ओ. और एफ.ए.ए. : धारा 1.10 में उपलब्ध है

इससे पहले दिनांक 01.01.2015 से सी.पी.आई.ओ. और एफ.ए.ए.

: दिनांक – 13.01.2015 तक – सुश्री ए. डी. बक्शी, सी.पी.आई.ओ.

: दिनांक – 31.10.2015 तक – श्री ए. के. अग्रवाल, एफ.ए.ए.

(ii) स्वैच्छिक प्रकटीकरण के तीसरे पक्ष के ऑडिट का विवरण :

- नहीं –

(iii) नोडल अधिकारियों की नियुक्ति

नियुक्ति की तिथि : दिनांक                     :   18.07.2016

अधिकारी का नाम और पदनाम              :   श्री एस. सी. गर्ग

(iv) सूमोटो प्रकटीकरण पर सलाह के लिये प्रमुख हितकारियों की परामर्श समिति

(v) नहीं

6. स्वयं की पहल पर जानकारी का खुलासा

6.1 मद / सूचना का खुलासा किया ताकि जनता को सूचना प्राप्त करने के लिये / सूचना का अधिकार - आर.टी.आई. - अधिनियम के उपयोग का न्यूनतम सहारा लेना पड़े। जनता से संबंधित सभी जानकारी वेबसाइट पर उपलब्ध कराई गई है।

6.2 फरवरी में भारत सरकार की वेबसाइट के लिये 2009 में निर्धारित दिशा-निर्देशों का पालन किया गया है और इसे प्रशासनिक सुधार और लोक शिकायत विभाग, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, भारत सरकार की केंद्रीय सचिवालय कार्यालय नियमावली प्रक्रिया (CSMOP) में आंशिक रूप से पूरा किया गया है। -